Maximilian
Cổ động viên
Chào mọi người, lướt bảng tin sáng nay thấy thêm vài thông tin về đợt sa thải mới, rồi nhìn hóa đơn điện nước, bình gas vừa tăng giá mà mình thấy thở dài thay cho anh em đồng lứa.
Mình năm nay cũng nằm trong ngưỡng 30, cái tuổi mà người ta hay gọi là bắt đầu chín nhưng thực tế lại đang là nhóm dễ bị tổn thương nhất. Ở tuổi này, chúng ta không còn là sinh viên mới ra trường với mức lương sao cũng được, nhưng cũng chưa đủ tầm chuyên gia không thể thay thế. Khi doanh nghiệp muốn cắt giảm chi phí, nhóm có vài năm kinh nghiệm nhưng lương đang ở mức trung bình cao chính là đối tượng bị đưa vào tầm ngắm đầu tiên.
Vậy trong bối cảnh năm 2026 đầy biến động này, chúng ta nên tư duy thế nào để không bị sóng cuốn đi? Dưới đây là vài góc nhìn cá nhân của mình:
1. Chấp nhận thực tế: "An toàn" là một khái niệm cũ
Ngày xưa, vào được công ty lớn là ấm thân. Bây giờ, công ty càng lớn, đợt sa thải càng quét rộng. Đừng mong chờ vào một hợp đồng dài hạn để đảm bảo tương lai. Thay vào đó, hãy coi năng lực thích nghi mới là bảo hiểm thực sự.
2. Tư duy "Người giải quyết vấn đề" thay vì "Người làm thuê"
Nếu bạn chỉ hoàn thành đúng KPI được giao, bạn rất dễ bị thay thế bởi AI hoặc một nhân sự trẻ hơn với mức lương rẻ hơn phân nửa.
Nếu bạn chỉ hoàn thành đúng KPI được giao, bạn rất dễ bị thay thế bởi AI hoặc một nhân sự trẻ hơn với mức lương rẻ hơn phân nửa.
Giải pháp: Hãy nhìn xem công ty đang đau đầu vì cái gì (chi phí vận hành cao, khách hàng rời bỏ, quy trình chậm...) và chủ động đề xuất cách xử lý. Khi bạn chứng minh được mình giúp công ty "kiếm thêm tiền" hoặc "tiết kiệm tiền", vị thế của bạn sẽ khác hẳn.
3. Đa nhiệm hóa nhưng phải có "vũ khí cốt lõi"
Đừng chỉ biết mỗi chuyên môn của mình. Một kế toán biết thêm về phân tích dữ liệu, một Designer biết sử dụng AI để tối ưu tốc độ, hay một nhân viên Sale biết chạy quảng cáo cơ bản sẽ sống sót tốt hơn.
Đừng chỉ biết mỗi chuyên môn của mình. Một kế toán biết thêm về phân tích dữ liệu, một Designer biết sử dụng AI để tối ưu tốc độ, hay một nhân viên Sale biết chạy quảng cáo cơ bản sẽ sống sót tốt hơn.
Lời khuyên: Dành 1-2 tiếng mỗi ngày để học thêm một kỹ năng bổ trợ (Cross-skilling). Đừng học dàn trải, hãy học cái gì có thể áp dụng vào việc kiếm tiền ngay lập tức.
4. Quản trị tài chính: Thời kỳ "thắt lưng buộc bụng" thực thụ
Khi giá điện, gas, thực phẩm tăng mà thu nhập đứng yên hoặc bấp bênh, việc quản lý tài chính không còn là sở thích mà là sinh tồn.
Khi giá điện, gas, thực phẩm tăng mà thu nhập đứng yên hoặc bấp bênh, việc quản lý tài chính không còn là sở thích mà là sinh tồn.
- Quỹ dự phòng: Ít nhất phải có khoản tiền đủ sống trong 6 tháng nếu chẳng may thất nghiệp.
- Cắt giảm "chi phí sĩ diện": Những món đồ công nghệ mới nhất hay những bữa tiệc xã giao không cần thiết nên được dẹp qua một bên.
5. Xây dựng "Thương hiệu cá nhân" thực
Không nhất thiết phải làm TikToker hay KOL. Thương hiệu cá nhân ở đây là uy tín của bạn trong ngành. Hãy kết nối với những đồng nghiệp cũ, tham gia các cộng đồng chuyên môn. Trong thời buổi này, 80% cơ hội việc làm tốt đến từ sự giới thiệu, chứ không phải qua các trang tuyển dụng đại trà.
Không nhất thiết phải làm TikToker hay KOL. Thương hiệu cá nhân ở đây là uy tín của bạn trong ngành. Hãy kết nối với những đồng nghiệp cũ, tham gia các cộng đồng chuyên môn. Trong thời buổi này, 80% cơ hội việc làm tốt đến từ sự giới thiệu, chứ không phải qua các trang tuyển dụng đại trà.
Lời kết cho anh em mình:
Thế giới đang thanh lọc mạnh mẽ, nhưng nhìn tích cực thì đây là lúc để chúng ta nhìn lại bản thân. Đừng quá hoang mang khi thấy người ta bị sa thải, cũng đừng quá chủ quan khi mình vẫn đang có việc.
"Lúa chín là lúa cúi đầu", nhưng trong thời buổi này, lúa vừa phải cúi đầu (khiêm tốn học hỏi), vừa phải bén rễ thật sâu (vững chuyên môn) thì mới trụ nổi qua giông bão.
Mọi người có kế hoạch gì cho năm nay chưa? Cùng chia sẻ để động viên nhau vượt qua giai đoạn này nhé! 
) hoặc tại mình nghèo =)))
