Phạm Khoa
Cổ động viên
Có một chuyện mình suy nghĩ mãi. Ở công ty mình có một chị làm lâu năm. Chị ấy không phải người giỏi nhất, nhưng việc của chị gần như chỉ vừa đủ. 5h30 là chị tắt máy đi về. Mình thì ngược lại. Ai cần gì cũng nhờ, sếp giao gì cũng nhận vì sợ bị đánh giá là không nhiệt tình. Kết quả là 7h tối mình vẫn ngồi công ty, còn chị kia đã về ăn cơm với gia đình.
Một hôm mình than với chị ấy thì chị nói một câu rất tỉnh: “Việc của em, em không làm thì ai bắt em làm?” Mình nghe xong hơi quê
Thật ra chị nói đúng. Mình cứ sợ người khác nghĩ mình lười nên tự ôm việc. Sợ từ chối thì mất cơ hội. Sợ nói không thì sếp không thích.
Nhưng 2 năm rồi mình nhận ra chẳng ai thưởng cho việc mình ở lại muộn cả. Mình muốn học cách đặt giới hạn nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu. Có phải môi trường công sở thật sự không đáng sợ như mình tưởng, hay mình chỉ đang quá ngây thơ? Mọi người có thường tan làm đúng giờ không? Và nếu sếp giao việc lúc gần hết giờ thì mọi người xử lý thế nào?
Một hôm mình than với chị ấy thì chị nói một câu rất tỉnh: “Việc của em, em không làm thì ai bắt em làm?” Mình nghe xong hơi quê
Thật ra chị nói đúng. Mình cứ sợ người khác nghĩ mình lười nên tự ôm việc. Sợ từ chối thì mất cơ hội. Sợ nói không thì sếp không thích.Nhưng 2 năm rồi mình nhận ra chẳng ai thưởng cho việc mình ở lại muộn cả. Mình muốn học cách đặt giới hạn nhưng chưa biết bắt đầu từ đâu. Có phải môi trường công sở thật sự không đáng sợ như mình tưởng, hay mình chỉ đang quá ngây thơ? Mọi người có thường tan làm đúng giờ không? Và nếu sếp giao việc lúc gần hết giờ thì mọi người xử lý thế nào?