Yakimonongon
Cổ động viên
Để hiểu vì sao số tiền ghi trên sổ Bảo hiểm xã hội (BHXH) thường thấp hơn nhiều so với số tiền thực tế bạn nhận hàng tháng, chúng ta có thể nhìn vào 3 lý do hậu trường sau đây:
1. Thu nhập bị chia năm xẻ bảy
Thay vì trả một cục lương lớn, doanh nghiệp thường chia thu nhập của bạn thành nhiều khoản nhỏ. Theo luật, chỉ có lương cơ bản và các khoản phụ cấp cố định mới phải đóng bảo hiểm.
Còn lại, những khoản biến động như:
2. Cái khó của doanh nghiệp
Mỗi tháng, doanh nghiệp phải trích ra một khoản tương đương 17,5% quỹ lương của nhân viên để đóng vào các quỹ bảo hiểm. Nếu đóng trên mức thu nhập thực tế (giả sử là 15 triệu), chi phí vận hành bộ máy sẽ đội lên rất cao.
Để tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận, nhiều đơn vị chọn cách ký hợp đồng với mức lương vừa đủ luật và đẩy phần còn lại vào các khoản trợ cấp không đóng phí.
3. Tâm lý Tiền mặt là vua
Không chỉ doanh nghiệp, mà ngay cả nhiều người lao động cũng muốn đóng BHXH mức thấp. Lý do đơn giản là: Đóng càng ít thì tiền cầm về tay càng nhiều. Nhiều người, đặc biệt là lao động trẻ, ưu tiên có thêm vài triệu mỗi tháng để chi tiêu sinh hoạt ngay lập tức hơn là để dành một khoản tiền lớn cho 20-30 năm sau mới được nhận lương hưu.
Đóng thấp giúp bạn dư dả hơn lúc trẻ, nhưng nó là con dao hai lưỡi. Sau này, các chế độ như thai sản, ốm đau, thất nghiệp và đặc biệt là lương hưu sẽ được tính dựa trên con số thấp đó.
1. Thu nhập bị chia năm xẻ bảy
Thay vì trả một cục lương lớn, doanh nghiệp thường chia thu nhập của bạn thành nhiều khoản nhỏ. Theo luật, chỉ có lương cơ bản và các khoản phụ cấp cố định mới phải đóng bảo hiểm.
Còn lại, những khoản biến động như:
- Tiền thưởng doanh số, tiền tăng ca.
- Phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe.
- Tiền hỗ trợ nhà ở, nuôi con nhỏ.
2. Cái khó của doanh nghiệp
Mỗi tháng, doanh nghiệp phải trích ra một khoản tương đương 17,5% quỹ lương của nhân viên để đóng vào các quỹ bảo hiểm. Nếu đóng trên mức thu nhập thực tế (giả sử là 15 triệu), chi phí vận hành bộ máy sẽ đội lên rất cao.
Để tiết kiệm chi phí và tối ưu hóa lợi nhuận, nhiều đơn vị chọn cách ký hợp đồng với mức lương vừa đủ luật và đẩy phần còn lại vào các khoản trợ cấp không đóng phí.
3. Tâm lý Tiền mặt là vua
Không chỉ doanh nghiệp, mà ngay cả nhiều người lao động cũng muốn đóng BHXH mức thấp. Lý do đơn giản là: Đóng càng ít thì tiền cầm về tay càng nhiều. Nhiều người, đặc biệt là lao động trẻ, ưu tiên có thêm vài triệu mỗi tháng để chi tiêu sinh hoạt ngay lập tức hơn là để dành một khoản tiền lớn cho 20-30 năm sau mới được nhận lương hưu.
Đóng thấp giúp bạn dư dả hơn lúc trẻ, nhưng nó là con dao hai lưỡi. Sau này, các chế độ như thai sản, ốm đau, thất nghiệp và đặc biệt là lương hưu sẽ được tính dựa trên con số thấp đó.
