Phạm Khoa
Cổ động viên
Mình làm ở cty này đc hơn 2 năm rồi mng ạ. Team mình có 4 người nhưng thực chất đến 70% khối lượng công việc và KPI của cả phòng là do mình gánh 
. Mấy đồng nghiệp còn lại toàn làm việc kiểu chống đối, sai đâu đánh đó, thậm chí có người toàn đẩy việc khó sang cho mình.
Sếp thì lúc nào cũng khen mình trước mặt mọi người: "Em là trụ cột của team, ko có em là phòng này toang". Thế nhưng đến đợt chia bonus vừa rồi thì... sếp lại chia đều tăm tắp cho cả 4 đứa mng ạ
.
Mình hụt hẫng và tức bực vô cùng. Bắt mình gánh team, tăng ca quên ngày đêm nhưng đến lúc phân chia quyền lợi thì lại cào bằng với mấy đứa lười biếng. Mình có nên gặp thẳng sếp để nói rõ quan điểm ko, hay lặng lẽ rải CV nhảy việc luôn cho khỏe đầu ạ? Mng cho lời khuyên với!
. Mấy đồng nghiệp còn lại toàn làm việc kiểu chống đối, sai đâu đánh đó, thậm chí có người toàn đẩy việc khó sang cho mình.Sếp thì lúc nào cũng khen mình trước mặt mọi người: "Em là trụ cột của team, ko có em là phòng này toang". Thế nhưng đến đợt chia bonus vừa rồi thì... sếp lại chia đều tăm tắp cho cả 4 đứa mng ạ
.Mình hụt hẫng và tức bực vô cùng. Bắt mình gánh team, tăng ca quên ngày đêm nhưng đến lúc phân chia quyền lợi thì lại cào bằng với mấy đứa lười biếng. Mình có nên gặp thẳng sếp để nói rõ quan điểm ko, hay lặng lẽ rải CV nhảy việc luôn cho khỏe đầu ạ? Mng cho lời khuyên với!